代开金华翻译服务费发票《开票联系-点击进入》代开设计费发票，广告费发票，材料费发票，技术服务费发票，房租发票，安装建筑，劳务费发票，住宿发票，餐饮发票，电子设备等发票，可做账报销。ptxpdponw代理公司，主要从事工作有：企业登记代理、公司财务代理记账等企业服务/">技术服务费、汽车用品、厨房用品、酒店用品、电子材料、运输费、设备安装费、展览费、装饰材料、装修费、网络维护、物业管理费、水电费、房屋租赁费、房租费、信息咨询费、咨询费、加油费业产品设计,室内装饰设计,文化创意策划,仓储服务费等。ptxpdponw/">以专注于企业财税服务为核心，为帮助创业者更好的管理企业财税业务为己任，为企业各个发展阶段与时期，所面临的财税问题提供整体解决方案的专业财税服务机构。

别“乱动”印花税

职工福利费计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。　　应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，企业应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　职工薪酬包括什么内容？　　职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出等。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。　　职工福利费计提比例一般是多少？　　职工福利费已经不计提了，根据《财政部关于实施修订后的“企业财务通则”有关问题的通知》规定，企业不再按照工资总额14％计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额（不含外商投资企业从a税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定。　　职工福利费怎么做会计分录？　　以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：　　实报实销方式下福利费的处理方法为：　　借：管理费用——福利费 500　　　　贷：现金 500　　以工资方式对福利费的列支，会计分录处理为：　　借：应付职工新酬——应付福利费 500　　　　贷：现金 500本年利润是净利润吗